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취업, 채용, 홍보 자료 접수는 이메일로 보내주시기 바랍니다. gjujob@gwangju.ac.kr

제 목한전KPS(주) 본사 인사팀 단기노무원 모집

내용보기

한전KPS(주) 본사 인사팀 단기노무원 모집

 


1. 모집분야 및 인원

채용분야

채용인원

근무지

사무보조

1

한전KPS 본사(나주) 인사팀

 

2. 지원자격 : 제한 없음. , 우리회사 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(기타사항 참고)

3. 지원방법

채용절차

지원서접수

 

서류전형

 

면접전형

 

최종합격자 발표

 

 

 

 

 

 

 

?입사지원 접수(이메일)

?

?면접대상자 5배수 이상 선발

?

?다대일 면접 시행

?

?최종합격자 발표

접수방법 : 이메일 접수(biz01001427@kps.co.kr)

제출서류 : 입사지원서/자기소개서/경력기술서(해당자)양식 첨부파일 참조

 

4. 일정 : 전형절차별 합격자는 개별 통지

구분

일정

비고

서류접수

‘17.4.21()~’17.5.1()

18시까지

서류발표

‘17.5.8()

 

면접일

‘17.5.10()

합격자 발표 : ‘17.5.11()

근무시작일

‘17.5.15()

협의 가능

상기일정은 변경될 수 있음

 

5. 전형기준

서류전형 : 5배수(면접대상자)

구분

배점

주 요 내 용

계량*

40

·관련경력분야통계조사, 인사관련 업무(경영, 행정학 관련 대학원 포함)

- 10(1~2), 20(2~3), 30(3~4) 40(4년 초과)

비계량

60

·경력기술서(30) : 직무적합성, 전문성 등 평가

·자기소개서(30) : 지원동기, 문제해결능력, 고객지향성 평가

가점

10

·우대자격증사회조사분석사, 경영지도사(인적자원관리분야): 5

·컴퓨터활용능력 2, MOS : 3

* 증빙 가능한 경력만 인정

[서류전형 우대사항]

전공

자격증

기타

·경영학, 행정학

·사회조사분석사

·경영지도사(인적자원관리분야)

·인사관련 업무 경험자

·PPT, Excel 활용 능통자

면접전형 : 서류합격자 대상 경력기술서 질의 등 다대일 면접전형 시행

 

6. 근로조건

구분

주 요 내 용

근로시간

·30~40시간/1주일(협의가능)

40시간 미만시 휴게시간 30분 부여

급여수준*

(40시간/1개월 기준)

·최대 월 2,300천원 수준(주휴수당포함, 연차수당 미포함)

40시간 미만시 근무시간 비율에 따라 주휴수당, 연차휴가수당 부여

경력 및 자격요건에 따라 급여수준 변경 가능

계약기간

·채용일로부터 3개월(최대 5개월)

계약기간 만료 후(3개월) 재계약시 1개월 단위로 연장 가능

7. 활용분야

구분

주 요 역 무

현황분석

·인력현황분석(연령, 직급별 현황, 장기 인력운영 현황 등)

·인사제도 개선 관련 정부가이드 라인 수집 및 분석

사례조사

·전력그룹사, 대기업 등 유수기업 관련자료 수집·분석

·인사제도개선관련 논문 수집

인터뷰

·내부직원 대상 인터뷰(필요시)

·인사제도 개선 주제별(이동, 승격 등) 설문지 작성·결과분석

문서작업

·각종 자료 보고서 편집

·MS-Office 활용(ppt, excel )

기타

·인사제도 전담반 회의 참석 및 회의내용 정리

·사업소 공청회 참석 및 준비 등

 

 

 

8. 서류전형 합격자 제출서류

제출일/제출방법 : 면접일/면접전형시 방문 제출

제출서류 목록

입사지원서 1(출력)

주민등록등본 1(주민등록번호 13자리 모두 표시되어 있어야 함)

공인 영어성적증명서 사본 1(소지자에 한함)

기간만료 전 영어성적

경력증명서 각 1(해당자에 한함)

병적증명서 1

학사 이상 학위증명서(·박사 포함)

자격증 사본 각 1

 

9. 기타사항

입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서 위변조, 시험 부정행위 및 인사청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 사정을 하며, 각종 증빙서류는 2전형 합격자에 한하여 제출합니다. 제출서류는 채용절차공정화에관한법률 제11조에 따라 최종합격자를 제외하고 반환받을 수 있습니다.

면접전형시 신분증(주민등록증, 기간만료전 여권 또는 운전면허증)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가합니다.

입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

다음 각 호의 채용결격사유에 해당하는 경우에는 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

인사규정 제9조 채용결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의해 해임처분을 받은 후 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의해 자격이 상실되거나 정지된 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. 8조의 규정에 따른 채용구비 서류에 허위사실이 발견된 자

10. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

11.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

12. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자

적격자가 없을 시 채용하지 아니할 수 있음

회사 안내는 한전KPS() 홈페이지(www.kps.co.kr)를 참고하시기 바랍니다.

 

 

10. 문의처 : 한전KPS() 인사팀 061-345-2325

 

 

 



담당부서